Как обосновать законность восстановления на работе без документов и возможность написания заявления по собственному? Где обратиться за помощью, если откажутся восстанавливать? Имеется ли право отказаться от явки на работу при подтверждении от

Вопрос №3537881
14.03.2014, 00:17 • г. Москва

13.03.2014 решением суда была восстановлена на работе. Должна явиться на работу 14.03. На руках нет ни судебного решения ни каких-либо иных документов. Как я могу обосновать отделу кадров законность моего восстановления и могу ли я в этот же день написать заявление по собственному, без отработки в связи с нарушениями работодателя? Если откажутся восстанавливать, где брать пристава? По месту регистрации фирмы или месту ее фактического расположения? Если откажут восстанавливать, имею ли я право не являться на работу ссылаясь на отказ в восстановлении, если, например, он будет подтвержден видеоматериалом.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Казачкова О. В. 5.0

14.03.2014, 00:23,

г. Камышин

Идите на работу. Не явитесь - уволят за прогул. Вас уже воостановили на работе по решению суда.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юридическая фирма

ООО "Советник" 4.8

14.03.2014, 02:59,

г. Москва

Здравствуйте!

Вы неправильно поняли резолютивную часть решения. Вас восстановили на работе решением суда от 13.03.2014 года, за определенный период Вам еще должны выплатить на основании решения суда компенсацию. Решение вступит в законную силу по истечении одного месяца с момента изготовления мотивированного решения. Вас восстановят на работе, если работодатель не обжалует решение в апелляционном порядке. Проще говоря, у Вас много времени для исполнительного производства. Обращайтесь на очную консультацию

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59