Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск и неправомерное увольнение по собственному желанию
14.03.2014, 02:29 • г. Владивосток
Я работала в организации 8 с половиной лет последние два года управляющей базой отдыха. Вышла на работу когда младшей доче было десять месяцев. Меня уволили по ст.81 п.3 ч.1 ТКРФ. Потом в судебном порядке запись признали не действительной. И уволили по собственному желанию ст.80 ТКРФ. согласно ранее поданому заявлению. Могу я согласно ТКРФ взыскать с организации за график работы в полный рабочий день? И все года я отработала без отпуска?
И уволили по собственному желанию ст.80 ТКРФ. согласно ранее поданому заявлению
Наталья, вы не пишите когда вас уволили, и дело в том что вы сами подали заявление на увольнение, в этом случае, всё законно, но вопрос нужно уточнить. когда было увольнение (сколько времени прошло) и о каком графике работы в полный день, идёт речь???
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможность получить отпуск по уходу до 3 лет на новой работе при наличии троих детей
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при работе на неполный рабочий день и декретном отпуске?

Отказ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - правомерен ли такой отказ?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Возможно ли изменить график работы на не полный рабочий день после работы полный рабочий день, если я вышла на работу раньше
Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
