Отказ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - правомерен ли такой отказ?

Вопрос №7204379 из г. Хабаровск
опубликован 24.06.2015, 07:27
Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мне предложили более высокооплачиваемую работу, для чего я уволилась по собственному желанию с предыдущего места работы и преступила к трудовым обязанностям по новому месту работы на полный рабочий день. Меня включили в график отпусков отдела, и получилось так, что первая часть отпуска пришлась на время, когда я отработала только 2,5 месяца. График отпусков утвердили, но когда подошел срок отпуска, мне в нем было отказано, так как отработано менее 6 месяцев. Правомерен ли отказ мне в отпуске, при условии, что моему ребенку еще нет 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в график включили - неправомерен. Соглашение было достигнуто.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон

оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."

24.06.2015, 10:07
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских