Как работодатель может вычесть переплату из пособия по уходу за ребенком?

Вопрос №3539648 из г. Тольятти
опубликован 14.03.2014, 11:34

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер моего ежемесячного пособия 10400. Первый месяц получила сумму полностью, а сейчас 7500. На работе дали ответ, что в августе в бухгалтерии были допущены ошибки в начислении и мне переплатили 5000. Что в данном месяце и следующем, частями вычтут из пособия 5000. Имеет ли работодатель на это право, ведь пособие, как я понимаю, мне платит государство. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Пособие излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может вычесть переплату из пособия по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы