В чем особенность коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?
опубликован 14.03.2014, 12:15
В результате проверок проведенных органами прокуратуры было выявлено что во многих организациях коллективные договоры не заключались из-за отказа работодателей либо носили весьма формальный характер не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателем направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работ из-за отсутствия сырья или временного затаривания продукцией.Обязан ли работодатель заключать коллекстивный договор? В чем особенность коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно включение в коллективный договор указанного условия?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Какие условия могут быть включены в коллективный договор и могут ли трудовые отношения быть регулированы им?
Правомерность состава трудового арбитража для разрешения коллективного трудового спора в учреждениях образования N-ской области.
От ИМЕНИ РАБОТНИКОВ ООО в коллективном договоре подписался один из его учредителей
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Спор между учителем-членом профкома и работодателем - коллективный договор или ТК?
Возможность включения определенных условий в коллективный договор и их соответствие законам
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут