
Хотя в Коллективном договоре указано, что возмещается в соответствии с действующим законодательством.
опубликован 09.06.2006, 22:20
У нас на предприятии введены дежурства на рабочем месте с 8 до 16 ч., а с 16 до 8 ч. утра - на дому (как в рабочие, так и не рабочие дни - по графику). Иногда (и ночью) приходится выезжать на рабочее место. А на следующий день на работу к 8 утра. Работодатель утверждает, что ни отгулы (доп. дни отдыха), ни оплата (компенсация) за такую работу не положена. Хотя в Коллективном договоре указано, что возмещается в соответствии с действующим законодательством. (сфера деятельности - не медицина). Работодатель отказался разъяснить данный момент. Положены ли компенсации за такие дежурства или доп. дни отдыха. И чем это регламентировано? Заранее спасибо.
Уважаемый Николай. Для рассмотрения данного вопроса хотелось бы уточнить конкретное место Вашей работы и ее специфику. Далее постараемся во многом разобраться, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
