Новый график движения рабочих автобусов влияет на рабочее время сотрудников
опубликован 14.04.2018, 18:57
Татьяна, надо в данном случае понимать, где по трудовому договору Ваше место работы, есть ли у работодателя по договору обязанность Вас доставлять куда-то и так далее.
Если Ваше место работы - там где Вы работаете, а обязанности доставлять Вас нет, то работодатель вообще не должен Вас возить автобусом туда, пользуйтесь собственным транспортом или общественным, какие проблемы, и приезжайте и уезжайте вовремя.
Но один из руководителей филиала ООО"Газпром трансгаз Нижний Новгород" решил изменить график движения служебного транспорта,вот и получается,что получается.Утром на рабочем месте 6-30,вместо 7-00,а уезд с работы в16-20,вместо 16-00. А по внутреннему договору работодателя с 7-00 до 16-00,что и подтверждено коллективным договором Общества.Недельная норма 36,а так 39,55.Нам говорят,что это не входит в рабочее время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго вам времени суток. В таком случае, судя по всему у вас получается переработка которая должна оплачиваться. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне
Как оценить новые рабочие места в детском саду и каковы последствия, если оценка не проведена для всех должностей?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Может ли работодатель требовать задерживаться на рабочем месте вне установленного графика работы?
Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут