Вопросы о тяжелом рабочем графике и моей защите в случае отказа работать вместо отсутствующего сотрудника в декрете

Вопрос №3547275 из г. Очер
опубликован 15.03.2014, 15:01
По трудовому праву. В данный момент у нас в коллективе не хватает одной женщины, которая находится в декретном отпуске. В результате этого нам приходится обрабатывать одного человека. То есть нам по очереди приходится в смену выходить по одной, вместо двух человек. Доплаты мы никакой не получаем, человека не берут на ее место временно. Могу ли я отказаться и какие меры могут ко мне применить за отказ так работать? Чем я могу себя защитить если мне будут угрожать какими нибудь санкциями? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

увеличение продолжительности рабочего дня или трудовой нагрузки - является существенными изменениями трудового договора, которые НЕВОЗМОЖНЫ без вашего согласия.

Удачи

15.03.2014, 15:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! а какая часть тк и статья?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских