Вопрос о правовом положении и увольнении работника, переведенного на временную замену сотрудницы в декретном отпуске
опубликован 30.12.2015, 21:42
Человек поступал на работу по трудовому договору, в момент сокращения был переведён по приказу вместо уходящей в декретный отпуск временно. Девушка уходящая в декрет работала во второй смене. Следующие действия человека перевели по приказу в третью смену постоянно. Девушка вышла через полтора года на работу. Как человека должны уволить? Или не должны увольнять. Что человек может сделать и как ему быть.
День добрый, Евгений. Для начала следует прочитать, что написано в приказах о переводе (если это действительно были приказы именно о переводе), а также дополнительные соглашения к договору. Исходя из Ваших слов, человек был переведен НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, при этом его никто до этого не увольнял и не сокращал, а потому и сейчас оснований его уволить нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Человеку предлогают уволиться по собственному желанию.как поступить правильно
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация