Что делать при реорганизации - принять предложенную должность или получить пособие при отказе

Вопрос №3549307 из г. Октябрьск
опубликован 15.03.2014, 22:14

Как мне быть: у нас реорганизация, в ходе которой моя должность сокращается (делопроизводитель 1 ставка), но, вероятнее всего, мне предложат другую должность (оператор,05 ставки). Как быть: соглашаться? А если я не соглашусь, смогу ли попасть под сокращение и получить причитающееся в этом случае пособие? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если вы откажетесь от предложенной вакансии, то будете уволены с соблюдением гарантий предусмотренных ст. 178 ТК. Если гарантии работодатель не обеспечит обращайтесь с жалобой в прокуратуру/суд

15.03.2014, 22:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Шакирханова Елена Викторовна

Юрист из города Новый Уренгой

4.7 227 отзывов

Добрый вечер! По общим правилам Вас обязаны уведомить за 2 месяца о сокращении занимаемой Вами должности. Затем предоставить 3 места на выбор с з/п не ниже предыдущей. В случае Вашего официального отказа Вы попадаете под сокращение и соответственно имеете право на все причитающиеся выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать при реорганизации - принять предложенную должность или получить пособие при отказе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы