Должно ли мне выплачиваться пособие по сокращению на 0,5 ставки, если я остаюсь работать у данного работодателя на 0,5 ставки.
опубликован 02.04.2009, 16:34
Юля!!!!
Нет такого понятие как сокращение рабочей ставки на 0.5 - как и на каком основании он это делает ?????
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Это Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда - но работодатель должен это подтвердить ....
В Вашем же случае это -- ввод режима неполного рабочего дня ( срок только до 6 месяцев)
Режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели может вводиться при наличии следующих условий:
*) должны быть причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины),
*) эти причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников.
Чтобы сохранить рабочие места, работодатель при наличии указанных причин вправе вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели
Если введен режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,
!!!!!!!!!!!!!!!!!! а работник отказывается от продолжения работы в этом режиме, то с ним расторгается трудовой договор в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК (сокращение численности или штата работников)
!!!!!!!!!!!!!!!!!! с выплатой соответствующих компенсаций: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а в исключительных случаях - и в течение третьего месяца со дня увольнения.
При этом до увольнения ( помним что предупреждать должны за 2 месяца?
д.б. сохранены условия Вашего Трудового договора
Удачи!!!
АБ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юля, пособие выплачивается в том случае, если ваша должность полностью сокращена и Вы уволняетесь по этому основанию. В Вашем же случае пособия не положено.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Недавно узнала, что администрация намеревается сократить 0,5 ставки моей должности.
Выходное пособие по сокращению одной должности - ситуация и возможности
Что делать при реорганизации - принять предложенную должность или получить пособие при отказе
Что делать, если мне предлагают сократить мою ставку на работе?
Сокращение должности и компенсация за ставку - права работника при изменении трудового договора
Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.
Должны ли предлагать работникам вакантные должности при сокращении штатной численности?
Права на выплаты при сокращении ставки фельдшера в нашем учреждении
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут