Долги и права - История увольнения без договора и неуплаченной зарплаты в ООО Издательство АРТА

Вопрос №3550669 из г. Новосибирск
опубликован 16.03.2014, 10:26

Question

В июле 2011 г я был принят на работу в ООО Издательство АРТА, о чем в трудовой книжке имеется запись. Но трудовой договор со мной не заключали т.к. сказали, что достаточно записи в трудовой. Заработную плату получал на руки ни где не расписываясь. В начале марта мне директором было заявлено, что во мне больше издательство не нуждается. Трудовая книжка у меня была на руках я забирал ее для того что бы сделать копию. Соответственно, записи о том что я уволен в трудовой книжке нет. Общаться со мной директор отказывается т.к. издательство осталось мне должно мне заработную плату за два с половиной месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2011-2014 год. В здание где располагается фирма меня не пускают. Я обратился за защитой своих прав в прокуратуру, но за место поддержки получил только хамство. Помощник прокурора спросила почему я не хожу на работу. Я объяснил. Тогда мне было заявлено, что меня могут уволить за прогулы. Я не знаю как дальше быть. Из за должности по заработной плате у меня идут существенные просрочки по потребительским кредитам.

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Добрый день!
Фактическое отстранение Вас от работы (увольнение) необходимо было каким-то образом зафиксировать.
Например, направить работодателю письменное заявление с просьбой разъяснить причины недопущения до работы.
Поэтому отчасти слова помощника прокурора имеют под собой основание.
Если Вы сейчас обратитесь в суд, работодатель может заявить о том, что он Вас не увольнял, от работы не отстранял, а Вы самовольно не выходите на работу. При этом может составить документы о невыходе Вас на работу (акты). В этом случае в удовлетворении Ваших требований суд откажет.
Поэтому Вам в настоящее время необходимо в письменной форме заявить работодателю требования о разъяснении причин недопущения до работы (отстранения от работы), потребовать предоставления работы либо увольнения по соответствующим основаниям (если они у работодателя имеются).
При этом учтите, что необходимо заручиться доказательствами того, что Вас фактически отстранили от работы.
В противном случае лучше расстаться с работодателем мирно, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Вам стоит обратиться в суд, в данной ситуации больше некому защитить Ваши права

Долги и права - История увольнения без договора и неуплаченной зарплаты в ООО Издательство АРТА

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Незаконное увольнение и отказ в выплате заработной платы - как защитить свои права

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Трудовая книжка у меня на руках (у меня взяли только копии трудовой).

Было сказано, что меня не выгодно было трудоустраивать, так как не с чего платить налоги.

Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы

Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?

Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?

Смена должности в трудовой книжке - из заместителя директора в директора школы

Директора компании, которая не ведет деятельность с начала 2017 года?

Отсутствие записи о работе в трудовой книжке - возможность требования через суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59