Касаемый графика работы. В нашей организации скользящий (или гибкий - не совсем в этом разбираюсь) график.
Вопрос №3551012
из г. Москва
опубликован 16.03.2014, 11:41
опубликован 16.03.2014, 11:41
Здравствуйте! у меня вопрос касаемый графика работы. в нашей организации скользящий (или гибкий - не совсем в этом разбираюсь) график работы... составляется до начала месяца с учетом пожеланий сотрудников и утверждается ген директором. 14ого марта я написал заявление на увольнение с отработкой 2 недели. то есть последний мой раб день 28ого марта, но пографику я работаю 26ого и 27, 28 у меня выходные. Руководитель (управляющий) после моего заявления пересмотрел график и без моего ведома поставил рабочий день 27ого числа. Насколько это правомерно? так же хочу заметить что согласно графику переработка в этом месяце у меня 16 часов, которая не оплачивается....а переработанные часы отдаются в качестве выходных в дальнейшем... спасибо
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление графика работы на след месяц.
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Вопрос о переносе выходных дней при отсутствии на больничном
Проблема с увольнением - работодатель отказывается принять заявление и меняет график без согласования
Имеет ли руководитель право изменить график работы и приказать выходить на работу в выходной день?
Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.
Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу.
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут