Как гарантировать выплаты за второй месяц после увольнения по сокращению?

Вопрос №3552115 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2014, 15:21

Что надо сделать чтобы гарантировать себе выплаты за второй месяц т.к был уволен по сокращению опасаюсь затягивания процесса со стороны бывшего работадателя. Если я не устроюсь на работу меня пригласили придти 14 марта а уволен я был 15 января но встречу перенесли на 17 марта с формулировкой что я могу устроится на работу. В какой срок должны быть перевед. Деньги на мой счет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Срочно обращайтесь с иском о взыскании денег.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

16.03.2014, 15:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

В соответствии со ст.178 ТК РФ за второй месяц средний заработок вы получите в день выдачи заработной платы в вашей организации,при предоставлении трудовой книжки, из которой видно, что на работу вы еще не приняты.

Срок перевода денег на карточку за второй месяц производится по тем же правилам, как переводилась вам ранее получаемая заработная плата.

16.03.2014, 16:19

Спросить юриста