Условия получения выплаты от бывшего работодателя после расторжения трудового договора без отработки 2 месяцев
опубликован 03.02.2016, 14:57
13 января получил уведомление о сокращении, 14 января подписали дополнительное соглашение о расторжении трудового договора без отработки 2 ух месяцев. При этом выплатили мне по среднему заработку эти 2 месяца и 1 месяц на трудоустройство. Вопрос: когда я могу рассчитывать на следующую выплату от моего бывшего работодателя, при условии, что не устроюсь на работу? Для 3 тей выплаты нужна справка с биржи труда, о том, что я не работаю, а для второй выплаты нужна ли какая-либо справка?
Если за 2 мес. не строитесь на работу, то придете к работодателю и Вам заплатят за второй месяц трудоустройства (ст. 178 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Для выплаты за второй месяц нужно предоставить только трудовую книжку. Справка не нужна.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Сокращение и выплаты - нарушение трудового законодательства? Что делать в данной ситуации?
Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Выплаты при увольнении и на бирже труда - расчет сроков и сумм
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
Увольнение по сокращению штата - как получить пособие по безработице?
Сокращение на работе и выплаты - проверка зачисления июньской выплаты при сокращении
Вопрос об отсутствующем пособии за второй месяц от бывшего работодателя после досрочного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут