Ответственность бывшего работника за неисполнение трудовых обязанностей без договора и трудового документа

Вопрос №3554911 из г. Железногорск
опубликован 17.03.2014, 00:16

Скажите пожалуйста, может ли меня бывший работодатель привлечь к ответственности за не исполнение своих трудовых обязанностей, суть вопроса в том что я работала инспектором кадров, с продавцом не заключила ни какой договор ни мат. ответственности, ни трудовой, у нее выявляют недостачу, она естественно говорит, что не несет ответственности за это, т.к. не оформлена. Я тоже не работаю там уже 3 месяца, сдачу дел не.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

В любом случае вас могло ожидать дисциплинарное взыскание. Работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в течение одного месяца со дня его обнаружения. Но тут есть один ключевой момент - "работник". Вы работником уже не являетесь. Следовательно к вам никакие санкции применимы быть не могут.

Но за вас такое взыскание может понести другой кадровик или лицо, его заменяющее после вашего увольнения. Поскольку он не устранил нарушение.

17.03.2014, 01:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

О какой ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей Вы говорите, если уже 3 месяца там не работаете? Забудьте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность бывшего работника за неисполнение трудовых обязанностей без договора и трудового документа

Юридические услуги в Железногорск

Похожие вопросы