Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.03.2014, 21:56

Может ли руководитель оставить меня на 0,5 ставки после выхода из второго отпуска по уходу?

Вопрос №3562385 из г. Москва
опубликован 17.03.2014, 21:56
Здравствуйте. Я работаю в мед. учреждении на ставку, стаж у меня идет 1 год за 1,5. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по окончании, с марта 2014 вышла на 0,5 ставки. Сейчас я беременна, и мой второй декрет начинается с августа 2014. Вопросы: 1. Повлияет ли мой выход на 0,5 ставки на расчет декретных? Они будут меньше? 2. Повлияет ли работа на 0,5 ставки на досрочную пенсию и мед. стаж? 3. Может ли руководитель оставить меня на 0,5 ставки после выхода из второго отпуска по уходу?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских