Как начисляются отпускные с минималки за период 7,5 месяцев работы и сколько должно быть оплачено за год и пол года работы?
опубликован 17.03.2014, 23:35
Здравствуйте,Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику предоставляется компенсация за все неиспользованные отпуска. Чтобы рассчитать сумму компенсации необходимо определить средний заработок сотрудника. После этого следует определить количество дней отпуска, которые полагаются сотруднику. Для расчета берется дата приема на работу и дата увольнения. Полученное число умножается на 2,33 (за каждый отработанный месяц сотруднику предоставляется 2,33 дня отпуска). При определении суммы компенсации количество дней отпуска следует умножить на средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работника
Изменение минимальной оплаты труда - влияние на выплату отпускных
Начисление заработной платы в детском саду - районный коэффициент и надбавки включены
Будет ли доплата федеральной пенсией до минималки?
Выплата отпускных после увольнения - обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпускную?
Как начисляют отпускные при минимальной заработной плате 7500 при 6 месяцах работы с зарплатой 24000-26000?
Отпуск в августе - влияние на расчет и выплату отпускных
Оклад 8023+минималка до 13750 как начисляется премия руководством чтоб я к 13750 получила премию не потеряв минималку.
Расчет отпускных - учитывается ли зарплата за весь период работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут