Оклад 8023+минималка до 13750 как начисляется премия руководством чтоб я к 13750 получила премию не потеряв минималку.
опубликован 04.02.2017, 13:11
Оклад 8023+минималка до 13750 как начисляется премия руководством чтоб я к 13750 получила премию не потеряв минималку.
Здравствуйте Светлана
Премии начисляются в каждой организации по разному. Нужно читать внутренне положение о премировании
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Светлана! Порядок начисления премии у того или иного работодателя регулируется Положением о премировании. Нужно смотреть Положение, которое действует на территории вашего работодателя.
Добрый день, уважаемая Светлана
Смотрите документы работодателя о начислении премий-Положение о премировании
Удачи Вам и вашим близким!
Цитата: "Оклад 8023+минималка до 13750 как начисляется премия руководством чтоб я к 13750 получила премию не потеряв минималку."
Обращайтесь в бухгалтерию предприятия. При споре в трудовую инспекцию.
Решение о начислении премии принимает работодатель, руководствуясь Положением о премировании. Премии бывают разные, как и условия премирования. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель доплачивает до минималки премией - законно ли это?
Начислили премию меньше обещанной, сослались на снятие МРОТ.
«Минималка с премией или подозрения на деление отпускных - как доказать правильную зарплату при подаче на алименты»
Соблюдается ли минимальная заработная плата при разделении зарплаты и премии в бухгалтерии?
В трудовом договоре работодатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут