Необходимость выполнения ДС при индексации по предприятию - правильная формулировка пункта в ТД для исключения ДС на всех работников

Вопрос №3563694 из г. Нерюнгри
опубликован 18.03.2014, 07:18

Была индексация по предприятию. ДС обязательно делать? Если в ТД имеется пункт с определенной формулировкой. И как правильно должен излагаться этот пункт в ТД, чтобы ссылаясь на него не делать ДС на всех работников предприятия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Роструд в Письме от 19.04.2010 N 1073-6-1 указал, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, поэтому ссылка на то, что в организации не урегулирован порядок индексации, не поможет. Если в локальных нормативных актах не содержится порядка индексации, то его необходимо предусмотреть.

Если же говорить о судебной практике, то позиция судей однозначна: индексация заработной платы - это не право, а именно обязанность работодателя. И если она не предусмотрена трудовым договором, работодатель обязан определить порядок ее проведения и закрепить во внутренних документах.

Если же индексация в компании не проводится, то любой работник может пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Вам нужно иметь локальный правой акт по индексации в организации.А в трудовом договоре написать индексация производится в порядке,предусмотренном этим актом

18.03.2014, 07:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация