Вопросы о взятии отпуска - длительность при работе на предприятии 1 списка вредности и возможность подачи заявления в отпуске

Вопрос №3563949 из г. Лысьва
опубликован 18.03.2014, 12:02

У меня 2 вопроса: 1. Могу ли я взять отпуск в 42 дня, учитывая что работа на предприятии 1 списка вредности, отработав в этой организации 10.5 месяцев? 2. Могу ли я подать заявление на расчет находясь в отпуске, предупредив работодателя за 2 недели до окончания отпуска, находясь в последнем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Московская коллегия адвокатов "Кузьмин и партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 15 лет

5.0 80 отзывов

Статья 117. ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Статья 118. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Статья 120. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

18.03.2014, 12:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация