Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Каменск-Уральский, 18.03.2014, 10:35

Возможно ли уволиться без отработки в 2 недели, будучи родителем 2-летнего ребенка, и в чем законность отказа от принятия заявления в связи с нахождением на больничном?

Вопрос №3564764 из г. Каменск-Уральский
опубликован 18.03.2014, 10:35
Я имею ребенка в возрасте 2 года. Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели? И ещё вопрос у меня не принимают заявление тк я сейчас нахожусь на больничном, это правомерно? И могу ли я написать заявление по статье 80 по уходу за ребенком до 14 лет и написать отработку в одну неделю, у нас больничный кончится как раз через неделю (точно знаю тк в садике карантин на неделю, мы не болеем) чтоб больничный был оплачен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работника, находящегося на больничном, нельзя уволить по инициативе работодателя. По собственном желанию работника уволить можно и в период нетрудоспособности, поэтому заявление принять обязаны. Не принимают лично, направляйте почтой ценным письмом с уведомлением о вручении.

Давно уже нет такого увольнения как по уходу за ребенком до 14 лет. Увольняетесь по собственному желанию ст.80 ТК РФ и занимаетесь чем сочтете нужным.

Отработки не предусмотрено ТК РФ. Работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, со следующего дня начинается течение срока. По соглашению с работодателем можете быть уволены раньше двух недель.

18.03.2014, 10:48
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских