Я ХОЧУ ПОЙТИ В СУД ПОДАТЬ ЗАЕВЛЕНИЕ
опубликован 18.11.2011, 19:33
Елена, такой статьи чтобы работник отрабатывал две недели нет! Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Ваш больничный и увольнение вообщем то никак не связаны! Находясь на больничном Вы можете подать заявление работодателю об увольнении и с этого периода будет считаться две недели не зависимо на больничном вы или работаете! "Отработка" ТК не предусмотрена! Соответсвенно требования Вашего работодателя об отработки 2-х недель незаконны!
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Возможно ли уволиться без отработки в 2 недели, будучи родителем 2-летнего ребенка
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Существует ли возможность уволиться без отработки 2 недель при уходе за ребенком до 14 лет и отсутствии официального отпуска?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Как поступить, если не дают уволиться без отработки 2 недели - ситуация при нахождении на больничном после 4 месяцев работы
Право ли руководитель отказать в принятии заявления на увольнение, когда я нахожусь на больничном?
Отклонение от увольнения - правомерны ли требования заведующей по выплате долга перед отдачей документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут