Случайно подслушал разговор руководителя и главбуха и возникли такие сомнения, хотя может быть я их не правильно понял...
Вопрос №3564903
из г. Иваново
опубликован 18.03.2014, 10:52
опубликован 18.03.2014, 10:52
Возможен ли такой вариант: мне перечисляют на пластиковую карту одну сумму заработной платы, а пенсионные отсисления работодатель делает исходя из минималки?!
(Случайно подслушал разговор руководителя и главбуха и возникли такие сомнения, хотя может быть я их не правильно понял... ).
С уважением, Александр.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Как получить задолженную заработную плату и как обезопасить себя в конфликте с работодателем?
Возможно вернуть списанную сумму после снятия ареста с зарплатной карты?
Как обеспечить пенсионные отчисления со всей зарплаты - решение проблемы
Как обратиться к работодателю с просьбой о переводе заработной платы на другую карту и может ли она быть оформлена не на мое имя?
И какие могут быть ограничения по удержанию сумм из заработной платы исходя из прожиточного минимума.
Т.е. я хочу чтобы удерживали 90% от заработной платы - возможен такой вариант?
Возможность получения заработной платы через кассу предприятия - как обратиться к работодателю и другие вопросы
Может ли работодатель сделать отчисления в пенсионный фонд задним числом?
Может быть у меня необычный вопрос, но все-же...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут