Можно-ли организовать работу службы по графику: сутки-работа, три-дома. Не противоречит-ли это КЗоТу Работа сторожа.

Согласно части первой ст. 59 КЗоТ, продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед). Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается (часть вторая ст. 59 КЗоТ). Выходные дни предоставляются поочередно каждой группе работников (ст. 69 КЗоТ), при этом продолжительность еженедельного (междусменного) непрерывного отдыха должна быть не менее чем сорок два часа (ст. 70 КЗоТ). В соответствии с частью первой ст. 66 КЗоТ, максимальная продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи не должна превышать 2 часа. Перерыв не включается в рабочее время и предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы. Если перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность принимать пищу в течение рабочего времени (часть четвертая ст. 66 КЗоТ). При этом порядок и место приема пищи устанавливает собственник или уполномоченный им орган по соглашению с выборным органом профсоюзной организации.

Рекомендации — Методические рекомендации по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденные приказом Минтруда от 19.04.2006 г. №138.