Развитие судебной практики - может ли быть уволен ВОХР после оправдания по статьям УК?
опубликован 18.03.2014, 14:34
Увольнение по указанному основанию будет незаконным, поскольку работник оправдан. Сможет в этом случае восстановиться на работе и взыскать причиненный моральный вред.
Также в связи с оправданием имеет право на реабилитацию.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Нет, не могут. Оправдательный приговор не влечет таких последствий.
Нет, не могут уволить это не законно!
Светлана Анатольевна, не могут уволить, если был оправдательный приговор. Увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке.
Уволить из-за этого не имеют право
Обращайтесь в трудовую инспекцию, ващи права нарушаются
Статья 3. ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
нет. Он считается не судимым и не привлекавшийся к ответственности. Если это произойдет может смело обжаловать в суде свое увольнение
В данном случае лицо не признано виновным в совершении преступления, в силу чего правовые последствия связанные с судимостью отсутствуют. Невозможно уволить указанного работника лишь за то, что последний находился под следствием
П. 18 Постановление Пленума ВС РФ №1 от 29.04.1996 г. «О судебном приговоре») отмечается, что резолютивная часть приговора должна содержать указание о признании за оправданным права на реабилитацию. Одновременно с приговором реабилитированному направляется извещение с разъяснением порядка возмещения вреда, связанного с уголовным преследованием (УПК ч.1 ст 134).
При этом различия в основаниях оправдания влияют на решение вопроса о гражданском иске и возмещении ущерба (ч. 2 ст. 306 УПК), а так же вопроса дальнейшего производства по делу в целях установления лица. Виновного в совершении данного преступления. В соответствии с этой частью данной статьи при постановлении оправдательного приговора по основаниям, предусмотренным п.1 ст. 24 и п.ч. 1ст. 27 (1)
Оправдательный приговор - акт судебной власти, которая официально провозглашает и гарантирует невиновность подсудимого, и ее решение о невиновности имеет законную силу.
Путь к оправдательному приговору извилист и труден как для обвиняемого, так и для обвинителя. Казалось бы, следователь был убежден, что он нашел и изобличил преступника, собрал все необходимые доказательства, с полным основанием произвел арест, обыск, применил другие меры уголовно-процессуального принуждения. Прокурор, изучив уголовное дело и утвердив обвинительное заключение следователя, был уверен, что предварительное расследование произведено успешно, преступник найден и привлечен к ответу, государственный обвинитель гневно изобличал подсудимого, требуя вынесения обвинительного приговора. И вдруг... оправдательный приговор.
Для обвиняемого оправдательный приговор - это подтверждение уже гаснувшей веры в справедливость правосудия и в то же время - тяжелые воспоминания о днях и годах, проведенных за решеткой, о домогательствах и требованиях следователя признать вину, об обысках в жилище, позоре на работе и осложнениях в семье.
Оправдательный приговор - явление редкое, неожидаемое. И обвиняемый, и прокурор шокированы оправдательным приговором. Публика потрясена, раздаются аплодисменты, радостные возгласы или, наоборот, неодобрительные выкрики тех, кто не согласен с приговором. Впрочем, во многих случаях оправдательный приговор не вызывает столь ярких эмоций, поскольку многие ограничения гласности судебного процесса не позволяют прийти в суд всем желающим.
Но если выражаться юридическим языком, то оправдательный приговор - это акт "самоограничения государства". И следователь, и прокурор, и суд - органы государства, выражающие его волю, но при вынесении оправдательного приговора они поставлены в отношения субординации: суд устанавливает, что следствие проведено необъективно, предвзято, виновный не установлен, подсудимый не виновен. Правоохранительные органы, хотя и недовольны оправдательным приговором, вынуждены ему подчиниться.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Нужно ли отменять ответственность по ст. 317, 318 и 319 УК РФ?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Военнослужащий (офицер) оскорбил сотрудников ППС - каковы последствия и кому принадлежит решение об увольнении?
Смогут ли переквалифицировать дело на основании статьи 317?
Возможно ли уменьшение срока при апелляции по статьям 318 и 319 для молодого человека, ранее судимого по аналогичным статьям?
Могу ли я рассчитывать на наказание не связанно с лишение свободы по статьям 318 часть 1 и 319 при судимости в
Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?
Условия пропускного режима и полномочия работников ВОХР в военной части с жилой зоной
Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут