Влияет ли увольнение на проживание семьи в социально-наймной квартире?

Вопрос №3572177 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.03.2014, 08:04

Между мной и моим работодателем заключен договор соц. найма квартиры. По условиям которого я проживаю в квартире до тех пор пока состою в трудовых отношениях с работодателем. Кроме того в условиях договора указано, что вместе со мной вправе проживать члены моей семьи (жена, дети). фактически со мной живет моя супруга и дочь (возраст 1 годик). Кроме того моя супруга также является работником того же учреждения что и я, и сейчас находится в декретном отпуске. Вопрос: в случае моего увольнения, то есть прекращения трудовых отношений с работодателем, вправе ли работодатель обязать освободить квартиру, то есть по сути выгнать на улицу и мою жену, и ребенка?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68197 отзывов

Уточните вопрос - социальный найм не заключается с работодателем.

ГК РФ.

"Статья 672. Договор найма жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования

1. В государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования жилые помещения предоставляются гражданам по договору социального найма жилого помещения.

2. Проживающие по договору социального найма жилого помещения совместно с нанимателем члены его семьи пользуются всеми правами и несут все обязанности по договору найма жилого помещения наравне с нанимателем.

По требованию нанимателя и членов его семьи договор может быть заключен с одним из членов семьи. В случае смерти нанимателя или его выбытия из жилого помещения договор заключается с одним из членов семьи, проживающих в жилом помещении".

19.03.2014, 11:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация