Возможно ли предоставить оплачиваемый отпуск по заявлению раньше положенного 6 месяцев.?.
опубликован 21.06.2006, 20:10
Возможно при наличии следующих обстоятельств:
В ст. 122 ТК РФ названы случаи, когда ежегодный отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы. Также до истечения месяцев отпуска предоставляются, например:
а) учителям, преподавателям школ, ПТУ, иных приравненных к ним образовательных учреждений, профессорско-преподавательскому составу вузов, средних учебных заведений и т.п., если они были приняты на работу после 1 сентября и до начала летних каникул не отработали 6 месяцев;
б) работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, в иных приравненных к ним образовательных учреждениях, ежегодные отпуска в первый год их работы могут по их желанию предоставляться до истечения 6 месяцев работы (см. об этом комментарий к ст.
в) учащимся общеобразовательных школ и иных приравненных к ним образовательных учреждений отпуск за первый год также предоставляется до истечения 11 месяцев, так как им отпуск положено предоставлять летом (см. об этом комментарий к ст.
г) работникам, уволенным в порядке высвобождения (СП СССР. 1988. N 5. Ст. 713);
д) совместителям (так как отпуск им должен быть предоставлен одновременно с отпуском по месту основной работы, см. комментарий к ст. 286 ТК);
е) гражданам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС (ст. 14 Закона о чернобыльцах);
ж) мужчинам (по их желанию) в период отпуска по беременности и родам их жен (ВВС СССР. 1990. N 16. Ст. 269/7) и т.д.
4. Если работник был приглашен на работу к данному работодателю в порядке перевода (см. об этом комментарий к ст. 64 ТК), то до истечения первых 6 месяцев работы ему может быть предоставлен отпуск. Однако следует обратить внимание на то, что это право работодателя, а не обязанность. При этом абсолютно не имеет значения то обстоятельство, что работник получил на прежней работе компенсацию за использованный отпуск. Так как работник не проработал у данного работодателя, то отпуск ему, по существу, предоставляется авансом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право руководитель не предоставить по заявлению оплачиваемый отпуск если работник проработал 1 год и 2 месяца.
Оплачиваемый отпуск при работе на период декретного отпуска другого работника - законные права и возможные варианты
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Последствия для работника в случае резолюции не возражаю работодателя на заявление о предоставлении ежегодного отпуска
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Возможно ли заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией при отработке 6 месяцев?
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Как оплачивать больничный лист, если работник проработал в организации меньше 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут