Последствия для работника в случае резолюции не возражаю работодателя на заявление о предоставлении ежегодного отпуска
Вопрос №89195
из г. Москва
опубликован 04.05.2003, 20:54
опубликован 04.05.2003, 20:54
Проработав с начала заключения трудового договора 2 месяца работник написал заявление с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель на заявлении написал резолюцию "не возражаю". Какие последствия будет иметь данная резолюция для работника?
Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена, последствие данной резолюции - предоставление работнику очередного отпуска. В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Однако, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен (в обязательном порядке):
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до 18 лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
С уважением.
05.05.2003, 02:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие права у работника при увольнении по собственному желанию и больничном листе
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Резолюция руководителя о не возрождении заявления на испытательном сроке - правомочность и статьи ТК РФ
Может ли Работодатель предоставить ему ежегодный отпуск, не повлечет ли для работодателя негативных последствий?
Руководство не ставит резолюцию на заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска
Работник просит предоставить ежегодный отпуск после неявки несколько дней на работу - право работодателя отказать?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на один день для поездки в поликлинику с ребенком
Правомочие и.о.генерального директора и доверительного управляющего в процессе увольнения работника после написания
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут