Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?
Вопрос №10745199
из г. Иваново
опубликован 07.06.2016, 11:15
опубликован 07.06.2016, 11:15
Если я директор в организации, 29 марта принято решение о сокращении должности в штате, уведомили сотрудника в этот день с предложением перехода на другую должность, этот сотрудник сразу же ушел на больничный, потом в отпуск, потом опять больничный. 30 мая вышел срок процедуры сокращения (2 месяца). 09.06.16 у этого сотрудника заканчивается продленный отпуск. Я имею право сократить этого сотрудника сразу же после выхода из отпуска? Или опять нужно повторять процедуру сокращения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Имеете право сократить - если ЕСТЬ доказательства первичного уведомления
УДАЧИ ВАМ
07.06.2016, 11:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Формирование заголовка - Гарантии увольнения по сокращению штата и отказ работодателя
Сотрудник проработал 2 года, стал неупровляем, во избежании конфликта было принято решение просто сократить (по закону)
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут