Ограничение возможности начисления зарплаты по остаткам грантов - анализ договора и трудовых отношений
опубликован 20.03.2014, 11:51
Научный фонд начисляет грант конкретным лицам, кроме 20 %, которые могут идти на оказание услуг грантополучателю оргранизацией. В договоре с Фондом, дающим гранты, у нас указано, что между Организацией (нами) и грантополучателями (работающими у нас) отсутствуют трудовые отношения. Значит ли это прямо, что директор не имеет права начислять зарплату по остаткам грантов по собственному желанию?
Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно видеть договор, который определяет порядок и условия расходования средств, полученных на основании гранта. Обычно в соответствие с условиями какая-то часть средств может оставаться у научного фонда для обеспечения его жизнедеятельности, эти средства могут направляться в т.ч. и на заработную плату штатных сотрудников фонда, но так бывает не всегда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не облагаются ли выплаты компенсаций трудозатрат получателей гранта РФФИ страховыми взносами?
Возможно продление срока отчетности о использовании гранта для КФХ, получившего грант и с окончанием отчетного периода 28 февраля
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Незаконная просьба руководителя о расходовании грантовых средств на зарплату - как правильно поступить в такой ситуации?
Ответственность за проваленные проекты при получении грантов - нужно ли возмещать деньги и какую выгоду получают фонды?
Положение РФФИ относительно начисления страховых взносов при перечислении денег на счета получателей грантов
Подскажите чем регламентируется данная ситуация (если можно ссылочки)
Оформление агентского договора между ООО и физическим лицом с правом привлечения третьих лиц для оказания услуг
Как вернуть списанные средства у ФССП после снятия ареста с банковского счета и получения научного гранта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут