Требование работодателя о написании дополнительных заявлений при сокращении должности в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос №3583232
из г. Екатеринбург
опубликован 20.03.2014, 13:55
опубликован 20.03.2014, 13:55
Будьте любезны, подскажите, как действовать в следующей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В настоящее время на предприятии, где я работаю проходят оргштатные мероприятия. Отдел, в котором я числюсь сокращают. Создают новый отдел. Мне уже было вручено уведомление о сокращении моей должности с 07.04. и спустя 2 недели уведомление, в котором мне предложена должность в новом отделе с 07.04. оба документа мною подписаны. Вместе с тем работодатель требует написать еще 3 заявления: о том что приступаю к исполнению должностных обязанностей с 04.04. , о назначении на должность с 07.04, и снова об уходе в отпуск по уходу за ребенком с 08.04. Насколько правомерно требовать от меня написать такие заявления? И чем мне грозит досрочный выход из отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лера,Вы имеете право в любое время прервать отпуск и выйти на работу. Значит Вы выходите на работу 4 апреля на свое рабочее место и 07 апреля ВАС переводят в другой отдел. 8 апреля уходите в отпуск по уходу за ребенком (если желаете).Если Вы получаете пособие до 1.5 лет, чтобы не потерять пособие выйдете на работу на неполный рабочий день , например на 5-7 часов.
20.03.2014, 14:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Сотрудница после декретного отпуска получила уведомление о сокращении должности - законное требование или нарушение прав?
Реформация на предприятии - Вопросы о пересмотре должностей и увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Сотрудницу уволили во время отпуска по уходу за ребенком после сокращения должности - в чем законность ее иска?
Неправомерное сокращение сотрудников и предложение фиктивной должности - моя история
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Под сокращение попала одна единица из отдела, в связи с чем, отдел будет реорганизован в отделение.
Вопрос о переназначении гос. служащей во время отпуска по уходу за ребенком и возможности оформления отпуска в новой должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут