Можно сформулировать такой заголовок - Санкции администрации при отказе работника подписать доп. соглашение - увольнение возможно?
опубликован 21.03.2014, 08:23
Имеет ли право администрация применять какие либо санкции вплоть до увольнения, если работник не подписывает доп. соглашение к трудовому договору и при этом не объясняет причину своего нежелания?
Понуждать к заключению дополнительного соглашения к трудовому договору работника противозаконно. В РФ свобода выбора договора, сделки. Ранее был заключен трудовой договор, в котором указаны все условия, которые устраивали и работника и работодателя. Работник и работодатель равные стороны по Договору.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Какие санкции применяются к неофициально трудоустроенным работникам?
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Необходимость регистрации письменного соглашения о совмещении работы с работником на 2 дня
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут