Необходимость регистрации письменного соглашения о совмещении работы с работником на 2 дня
Вопрос №8283503
из г. Армянск
опубликован 08.10.2015, 11:41
опубликован 08.10.2015, 11:41
Взяли работника по совмещению внутреннему на 2 дня, оформили это письменным соглашением (не доп. соглашением к трудовому договору) а просто письменным соглашением о том что работник будет выполнять работу на условиях совмещения при доплате, соглашение подписали обе стороны, экзмепляр работник получил на руки. Вопрос в том необходимо ли регистрировать такое письменное соглашение в каких либо журналах, например как доп. соглашение или нет? подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, не нужно регистрировать.
08.10.2015, 11:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
15
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оформление и правомерность доплаты за дополнительную работу работнику по трудовому договору
Отсутствие указания срока в дополнительном соглашении о совмещении — это нарушение?
Или же работодатель в обязательном порядке должен что-то доплачивать, пусть даже 3 рубля?
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Окончательное отсутствие подписи при получении одного экземпляра дополнительного соглашения
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Должны ли совмещающиеся должности комбинированного работника получать доплату до МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут