Необходимость регистрации письменного соглашения о совмещении работы с работником на 2 дня
Вопрос №8283503
из г. Армянск
опубликован 08.10.2015, 11:41
опубликован 08.10.2015, 11:41
Взяли работника по совмещению внутреннему на 2 дня, оформили это письменным соглашением (не доп. соглашением к трудовому договору) а просто письменным соглашением о том что работник будет выполнять работу на условиях совмещения при доплате, соглашение подписали обе стороны, экзмепляр работник получил на руки. Вопрос в том необходимо ли регистрировать такое письменное соглашение в каких либо журналах, например как доп. соглашение или нет? подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, не нужно регистрировать.
08.10.2015, 11:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Оформление и правомерность доплаты за дополнительную работу работнику по трудовому договору
Отсутствие указания срока в дополнительном соглашении о совмещении — это нарушение?
Или же работодатель в обязательном порядке должен что-то доплачивать, пусть даже 3 рубля?
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Окончательное отсутствие подписи при получении одного экземпляра дополнительного соглашения
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Должны ли совмещающиеся должности комбинированного работника получать доплату до МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут