Задержка выплаты зарплаты на заводе - возможность обращения в органы и сроки действий
опубликован 21.03.2014, 08:40
Невыплата заработной платы - трудовой спор. В вашем случае - связанный с увольнением, так как расчет должен быть произведен в день увольнения. Согласно ст. 392 ТК Рф срок для обращения в суд по трудовым спорам, связанным с увольнением, составляет 1 месяц, и он, разумеется, уже давным давно истек.
В некоторых случаях он может быть восстановлен судом, но уважительных причин для этого у Вас нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если заработная плата была НАЧИСЛЕНА и у вас есть доказательство этому, вы сможете ее взыскать в судебном порядке. Так же как и моральный вред. Смотрите ст. 392 ТК
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Муж не получил остатки зарплаты и договор-наряды после увольнения - что делать?
Почему важно обратиться в трудовую инспекцию после получения неполной зарплаты при увольнении
Мне дали расчетный лист, а зарплату не перевели на карточку до сих пор.
Могут ли оставлять без зарплаты - опыт работника, получившего ноль рублей за месяц с расчетным листом на руках
Вопрос о подписании нового трудового договора после полутора лет работы на заводе
Задержка зарплаты и кормление обещаниями - как взыскать долг у работодателя?
Как вернуть задолженную заработную плату после сокращения на банкротном заводе - куда обратиться?
Сказали что фирма за этот период стала банкротом, они нечего сделать не могут.
Как получить зарплату при отсутствии трудовой и договора с ИП - куда обратиться для разрешения ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут