Почему важно обратиться в трудовую инспекцию после получения неполной зарплаты при увольнении

Можете обратиться в инспекцию труда, полный расчет должны выплатить в день увольнения или в суд обратитесь с иском. Удачи ВАм.

Добрый день!

Да, можете обратиться в жилищнуютрудовую инспекцию с жалобой.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ:

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Добрый день, уважаемый Артем

Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав

Удачи вам и вашим близким!

Уважаемый Артем, здравствуйте!

Вам оперативно необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. Ваши права как работника грубо нарушены. Вы еще вправе требовать выплаты процентов в связи с задержкой расчета. А компенсацию за неиспользованный отпуск заплатили? Если нет - это тоже нарушение.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.