Могут ли лишить 50% зарплаты при отсутствии на рабочем месте 1,5 часа?
Вопрос №3592133
из г. Бронницы
опубликован 21.03.2014, 15:38
опубликован 21.03.2014, 15:38
Могут ли лишить 50% зарплаты при отсутствии на рабочем месте 1,5 часа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ТК РФ если сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов он должен предоставить причины. Если нет уважительный причин, работодатель может не только по приказу лишить 50% но и уволить за прогул. Будут вопросы, пишите.
22.03.2014, 00:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Бронницах
Расторжение срочного трудового договора
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Коллективный иск к работодателю
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Похожие вопросы
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
У меня оклад+районные+дальневосточные+ночные меня не было на рабочем месте час чего меня могут лишить с зарплаты.
Могут за употребление алкоголя на рабочем месте лишить зарплаты?
Работник получил акт об отсутствии на рабочем месте из-за расклейки объявлений - является ли это уважительной причиной?
При отсутствии на рабочем месте более 4 часов, какое может быть наказание? Могут ли объявить выговор и лишить премии?
Последствия отсутствия на работе по уважительной причине - возможен вычет из зарплаты или дополнительное время отработки
Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут