Возможные действия работодателя после восстановления на прежнюю должность - как обезопасить себя?
опубликован 21.03.2014, 22:36
Я доказала свое незаконное сокращение в суде. Суд обязазал восстановить меня на работе в прежней должности. Но я претендовала на должность, которая была скрыта. Она теперь занята другим человеком. Основное предприятие находится в другом городе. Я работаю в филиале. На период восстановления в штатном расписании внесены изменения: в филиале должность сокращена, а в основном структурном подразделении введена. Я восстановилась и работаю. Как быть дальше? Какие действия может предпринять ратодатель по отношению ко мне. Он прямо говорит, что работать я не буду? Как себя обезопасить?
Вас могли восстановить и восстановили на той должности, которую Вы занимали до сокращения штата. Если Вы претендуете на другую должность, то это решается с руководством. которое, как я понимаю, не предлагает ее Вам. А чтобы остаться на той должности, которую Вы занимаете, Вам нужно быть таким работником, к которому нельзя придраться, потому что в сложившейся ситуации, руководство постарается найти Ваше уязвимое место ( если оно есть) и уводит снова по инициативе администрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Как поступить, если сокращенному работнику, восстановленному судом
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Суд решил восстановить на работе, но работника сократили через один день - История правовой борьбы на предприятии.
Выплаты при сокращении должности и переводе на другое структурное подразделение - что полагается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут