Можно ли работать по срочному договору, будучи безработным на учете в центре занятости?
опубликован 22.03.2014, 07:53
Я был сокращен с бывшего предприятия по статье 82 пункт 2 ТК РФ, встал в центр занятости населения, получил статус безработного, в течение 3 месяцев бывший работодатель будет оплачивать средний мой заработок, Вопрос: могу ли я работать по срочному договору найдя работу самостоятельно не более 30 дней с учетом выходных и праздничных дней если я нахожусь на учете в центре занятности?
Здравствуйте!
Работать Вам никто не запрещает, дело в том, что ЦЗ узнав о Вашем заработке в период нахождения на учете, в лучшем случае обяжет Вас вернуть денежные средства перечисленные Вам на момент заключения срочного договора и снимет статус безработного.
По мне так лучше им не сообщать, если конечно не будет записи в трудовой книжке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Присвоение статуса безработного и возможность бесплатных курсов в центре занятости
Имеются ли какие-либо ограничения и изменения в получении пособия по безработице при наличии группы инвалидности?
Сокращение по контракту в МЧС - обязан ли работодатель выплачивать средний заработок безработному сотруднику?
Права уволенного сотрудника - обязан ли работодатель вернуть на работу через Центр занятости населения?
Уволен по сокращению штатов и на учете в центре занятости - процент выплат от среднего заработка
Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?
Невыплата зарплаты при увольнении - когда подавать иск в суд?
Заболевание после увольнения - процедура оформления больничного для безработных
Как сохранить статус безработной и получить выплату за третий месяц от работодателя при беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут