Отказ от имеющихся вакансий и расчет при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата - права и сроки
опубликован 23.03.2014, 21:18
Отказ писать вправе,
но уволиться раньше указанного в уведомлении срока вы можете только согласиться, не более. А инициатива должна исходить от работодателя. ( часть 3 ст. 180 ТК РФ)
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Уведомление о сокращении штатной должности старшего зубного техника
Уведомление о прекращении трудового договора по сокращению штата работников
Сокращение в соответствии с Трудовым кодексом - противоречия в распределении вакансий на мою должность
Требуется написать заявление о сокращении и получить полагающиеся выплаты
Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата пункт 2 статьи 81 т к рф.как получить расчет.
Скажите, они нарушили сроки, ведь меня должны были оповестить не менее чем за два месяца?
А с уведомлением меня ознакомили 27 января 2010 года.
Выплаты и сроки после расторжения трудового договора работодателем в случае сокращения штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут