Процедура расторжения трудового договора с беременной работницей, воспитывающей ребенка-инвалида, в гражданском браке - срок договора истекает в апреле
Вопрос №3605937
из г. Омск
опубликован 27.03.2014, 09:48
опубликован 27.03.2014, 09:48
Как правильно соблюсти процедуру расторжения трудового договора с работницей. Срок трудового договора истекает в апреле, в связи с выходом на работу основного работника. При этом увольняемая работница сообщила что беременна и воспитывает ребенка-инвалида. Состоит в гражданском, не зарегистрированном браке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, трудовой договор в данной ситуации будет прекращен по истечении срока действия (ст 79 ТК РФ). Приказ об увольнении работника издается со ссылкой на данный пункт кодекса. работодатель ничего не нарушает.
27.03.2014, 09:52
Оценка автора вопроса:
А как же статья 261 ТК РФ? Я так понимаю, что необходимо продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. те. до момента родов. Тогда как же быть с листком нетрудоспособности выданном на 140 дней и оплачиваемом сразу (т.е. до родов). При этом у работницы еще и ребенок инвалид!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос легитимности увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора и выходом на работу основного
Добровольно работница деньги отдавать не хочет, посоветуйте, пожалуйста, как грамотно с нее их взыскать.
Правомерно ли уволить работницу после истечения срока трудового договора в период ее отпуска по уходу за ребенком?
Вносится запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Может ли беременную работницу уволить в связи с выходом основного работника на отпуск по уходу за ребенком?
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника?
Как поступить с временной работницей в случае её отсутствия на работе из-за ухода за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут