Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Белгород, 24.03.2014, 10:00

Можно ли изменить условия трудового договора на основании статьи 74 ТК РФ, убрав должностной оклад.

Вопрос №3606554 из г. Белгород
опубликован 24.03.2014, 10:00
В автономном учреждении,которое работает на самофинансировании инструкторы по плаванию детского бассейна имеют оклад и % от каждого абонемента. Сумма получается приличная. Получается,что за одну и ту же работу они получают дважды. Было предложено перевести их только на сдельную оплату труда,уведомив их за 2 месяца, изменив условия трудового договора. Можно ли изменить условия трудового договора на основании статьи 74 ТК РФ, убрав должностной оклад. Будет ли это правильно?
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут