Расчет срока отработки при трудовом договоре с ООО на 0,5 ставки и сроком 3 месяца. Требуется информация о возможности отработки только 3 дней и ссылка на статью ТК.
опубликован 24.03.2014, 15:16
Я работаю в ООО и оформлена на 0,5 ставки по срочному трудовому договору на срок 3 мес, истекает он 31.03.2014. Подскажите, какой срок отработки в данной ситуации, и возможно ли только отработать 3 дня? Если возможно, то на какую статью ТК можно сослаться!? Спасибо!
срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия т.е. в вашем случае 31.03.2014 (ст.79 ТК)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Никакой обработки в Вашем случае нет. Срочный договор прекратит свое действие 31 марта, работодатель обязан будет выдать полный расчет и трудовую книжку.
Когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация