LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тарко-Сале, 24.03.2014, 16:26

Сокращение штатов - Моя ситуация - работающая мать с младенцем. Как защитить свои права?

Вопрос №3609941 из г. Тарко-Сале
опубликован 24.03.2014, 16:26
Меня сокращают в связи сокращением штатов (Учебное заведение, имею стаж более 10 лет, категорию, высшее образование). У меня трое детей, младшему 1.10 месяцев. При этом я вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,3 месяцев. Имеют ли на это право? И на какую статью я должна опираться, чтобы защитить себя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При решении данного вопроса Вы можете ссылаться на Трудовой кодекс статью 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Исключения, указанные в данной статье касаются грубых нарушений работником трудовой дисциплины.

24.03.2014, 16:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских