Возможно ли взять отпуск и уволиться по окончанию срочного служебного контракта, если время отпуска выходит за его пределы?

Вопрос №3609960
24.03.2014, 16:28 • г. Саратов

Может ли гос служащий перед увольнением по окончанию действия срочного служебного контакта взять отпуск с последующим увольнением, если время отпуска выходит за пределы срока действия служебного контракта.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, возможно. трудовому кодексу это не противоречит

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Оценка автора вопроса:
это же служебный контакт, а не трудовой договор