У меня такая ситуация: два года работала завучем по воспитательной работе в школе (еще при старом директоре). В сентябре.

Добрый день! У меня такая ситуация: два года работала завучем по воспитательной работе в школе (еще при старом директоре). В сентябре 2013 года прошла тарификация в школе - оклад уменьшился , оплата соответственно тоже.. Написала заявление с просьбой освободить от занимаемой должности (осталась на 13 часов учителем информатики + доплата за ведение сайта, КПМО, обслуживание компьютеров в размере 40% от оклада (в прошлом году было 45%)... и начались гонения на меня - то сайт плохо снабжаю информацией, то КПМО не заполнила.. но это мелочи... в феврале этого года узнаю, что отвечаю еще и за заполнение баз данных по ГИА и ЕГЭ.. увидела приказ , написанный директором задним числом (по-моему 5 сентября 2013 года)... с приказом меня никто не ознакомил (подписи моей нет).. начала возмущаться - мне пригрозили увольнением за несоответствие занимаемой должности (по диплому я - учитель биологии, работаю в сельской школе 3-й год, т.е. являюсь молодым специалистом).. и еще директор сказал, что снимет с меня обязанности по ведению мониторинга (сайт, КПМО ит.д.) с 1 апреля... опять приказа никакого не было - по крайней мере я его не подписывала... Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора.. Заранее спасибо за ответ. С уважением Андреева М.О.