Нужна ли временная регистрация при наличии постоянной в том же федеральном округе и обязанность работодателя предоставить такую возможность

Вопрос №3616155 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.03.2014, 13:36
Имеется ли необходимость во временной регистрации если есть постоянная в этом же федеральном округе? Если да, то должен ли предоставлять работодатель возможности для регистрации? (Устраиваюсь на работу и просят регистрацию в Спб, прописка респ. Коми, Северо-Западный федеральный округ)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отсутствие регистрации не может являться основанием для отказа в приеме на работу. Работодатель не несет обязанности по регистрации работников если не предусмотрено нормативными актами работодателя.

25.03.2014, 13:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских