Может за последнее время введены какие-нибудь корректировки в действующее трудовое законодательство по данному вопросу?
опубликован 06.07.2006, 17:17
По трудовому законодательству. Может ли индивидуальный предприниматель без образования юридического лица делать записи о приёме на работу и об увольнении в трудовые книжки своим работникам. Трудовой кодекс вступивший в силу с 01.02.2002 г. (ст. 66) не даёт такой возможности работодателям - физическим лицам. Может за последнее время введены какие-нибудь корректировки в действующее трудовое законодательство по данному вопросу?
С нетерпением жду ответа.
Степанова Светлана.
Уважаемая Светлана!
На сегодняшний день никаких изменений в информации, изложенной в вопросе, нет. Между тем, довольно значительные изменения в Трудовой кодекс России, в т.ч. обязывающие работодателей - физических лиц делать записи в трудовую книжку, рассматриваются в Государственной Думе. Но пока еще, они силу закона не приобрели.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Вправе ли предприниматель с образованием юридического лица заводить, вести трудовые книжки на своих работников?
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем
Необходимо ли в данном случае хранить трудовые книжки наемных работников?
Правомерность исчисления трудового стажа у работодателя без образования юридического лица
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
Только что поступил на работу к частному предпринимателю без образования юридического лица.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут