Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
опубликован 26.09.2006, 11:00
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
Засчитывается ли работа у ИП в общий стаж работы работника?
Нужно ли заключать с работником трудовой договор ил договор о материальной ответственности при приеме его на работу к ИП?
Спасибо.
Уважаемая Вероника! С 06.10.2006 г. вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ, согласно которой индивидуальный предприниматель обязан заключать трудовой договор со своими сотрудниками. Что касается договора о полной материальной ответственности, то заключение такого договора возможно только с работниками, указанными в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Может с работником составить обычный трудовой договор как при приёме на работу?
Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Я индивидуальный предприниматель.
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут