Вопрос об отказе в увольнении сотруднику, переходящему на работу в другой район
опубликован 26.03.2014, 08:35
У меня следующий вопрос: в сентябре месяце прошлого года к нам устроился по окончании клинической интернатуры молодой специалист. Обучался он на бюджетной основе по направлению от Рузской РБ. Договор заключался Управлением здравоохранения Администрации Рузского района. Проработав полгода сотрудник собирается увольняться, причем планирует переход на работу в Люберецкий район. Можем-ли мы отказать ему в увольнении?
Здравствуйте, Татьяна Викторовна!
Тут все зависит от условий договора. Но согласно ст. 80 ТК РФ он может подать заявление по собственному желанию. Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Целевой договор на обучение в медицинском университете - проблемы с отработкой в районе и интернатурой
Возможно ли повторное поступление на интернатуру на бюджетной основе после не предоставления рабочего места на
Возможно ли расторгнуть целевой договор при изменении обстоятельств - муж, работа и семейная ситуация?
Вопрос о включении интернатуры в стаж работы при начислении декретных
Оформление отказа от прохождения интернатуры при обучении по целевому направлению от Управления здравоохранения
Обязана ли я отрабатывать 3 года в школе, выдавшей целевое направление, или могу работать в другом районе в сфере образования?
Как расторгнуть договор об отработке после интернатуры при переезде в другой город и каковы возможные последствия?
Я молодой специалист приехала в свой район после окончания учебы, устроилась на работу
Место направления исполнительного листа для взыскания денег с администрации муниципального района
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут